A A A
C C C C C
Шрифт: Arial Times New Roman
Изображения: Вкл. Выкл.

Весь сайт

Выполнение показателей по средней заработной плате

Документы

  1. 1 октября
  2. 1 июля
Показать все документы ↓

О заработной плате педагогических работников Ивановской области

Во исполнение Указов Президента Российской Федерации, в целях повышения престижа педагогической профессии в Ивановской области обеспечивается повышение средней заработной платы различных категорий педагогических работников.

Заработная плата работникам муниципальных образовательных организаций начисляется в соответствии с постановлениями администраций муниципальных образований Ивановской области, утверждающими типовое положение об оплате труда. Заработная плата состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

С 01.09.2010 все муниципальные общеобразовательные организации Ивановской области перешли на модельную методику формирования системы оплаты труда, рекомендованную Министерством образования и науки Российской Федерации. В основу расчета положена условная единица «стоимость 1 ученико-часа», которая рассчитывается каждым образовательным учреждением самостоятельно. Количество учеников в классах учитывается при начислении заработной платы учителя. Кроме того, положением об оплате труда образовательной организации устанавливаются повышающие коэффициенты к окладу педагогическим работникам, в том числе за работу по предметам, по которым классы делятся на подгруппы, сложность и приоритетность предмета. Распределение выплат стимулирующего характера относится к компетенции образовательной организации. Они производятся по основаниям, предусмотренным положением о стимулирующих выплатах в конкретном образовательном учреждении. Размеры, критерии и условия осуществления выплат устанавливаются локальными актами школы. При этом обязательно должно учитываться мнение соответствующего представительного органа образовательной организации (например, собрание коллектива или профсоюзной ячейки образовательной организации). Обращаем внимание, что каждая образовательная организация самостоятельно принимает положение о системе оплаты труда работников. При приеме на работу в образовательную организацию сотрудник должен быть ознакомлен с данным документом.

Отметим, что заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже целевого значения, установленного Указом Президента Российской Федерации.

 

Телефон  «горячей линии» 

по  вопросам  заработной платы педагогических работников

 8(4932) 41-03-85

Также Вы можете обратиться к нам через ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНУЮ

 

 


Дата публикации: 4 апреля 2014 в 14:58
Последнее изменение: 31 октября 2016 в 15:41